JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 法律常識 > 勞動(dòng)糾紛法律常識

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要怎樣賠償

更新時(shí)間：2024.03.18

專(zhuān)題首頁(yè) 法律短視頻 律師說(shuō)法 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
行動(dòng)指南
當前的社會(huì )中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì )遇到一些法律權益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應該多學(xué)習了解一些法律知識，這樣在面對這些法律問(wèn)題時(shí)我們就可以通過(guò)法律的方式來(lái)維權了。在本文內容中我們對沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償進(jìn)行了解答，希望能解答您的問(wèn)題。
律師普法
  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦？
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦？

    勞動(dòng)法規定不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以在自入職之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的時(shí)候，要求用人單位每月支付二倍的工資。法律上規定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月

    2020.09.07 386
  • 合同沒(méi)有簽訂給勞動(dòng)者能要求賠償嗎
    合同沒(méi)有簽訂給勞動(dòng)者能要求賠償嗎

    第一，用人單位不給勞動(dòng)合同的做法肯定是違法的。用人單位簽訂勞動(dòng)合同后不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者其目的主要在于日后發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以占得先機。因為勞動(dòng)合同是能夠證明員工的薪資待遇、福利待遇等權利的證據，勞動(dòng)者由于手中沒(méi)有勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生糾紛就難以

    2020.09.23 233
  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保怎樣補償
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保怎樣補償

    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保的補償：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒(méi)有繳納社保應該讓企業(yè)補繳。具體繳納數目按照工資和國家標準辦理;如果社保局不能補償，折算成現金補償。

    2020.12.10 278
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
法律短視頻
  • 公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償 00:53
    公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償

    公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì )從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償的，員工可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當

    2,492 2022.04.17
  • 勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例 00:51
    勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例

    未簽訂合同賠償條例的法律依據是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，會(huì )出現下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內單位不簽的話(huà)，對

    2,840 2022.04.12
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎 00:52
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎

    勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償的。未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì )獲得任何補償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

    6,430 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要怎樣賠償
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
国产乱国产乱老熟300部视频| 日本人真人姓交大视频| 欧美日韩国产VA另类| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 男人女人做性全过程视频| 欧美黑人欧美精品刺激|